НПФ Сбербанка и «Работа.ру» выяснили, как работодатели мотивируют сотрудников
НПФ Сбербанка и сервис «Работа.ру» провели среди работодателей опрос с целью выяснения наиболее действенных способов мотивации персонала. По словам 36% респондентов, самой лучшей мотивацией для сотрудников является достойная зарплата.
29% участников опроса выразили убеждение в том, что достойную зарплату необходимо подкреплять регулярными премиями. Для удержания ценных специалистов российские работодатели используют и другие способы. Участниками соцопроса стали 1 тыс. HR-специалистов и руководителей российских компаний.
О своих сотрудниках работодатели заботятся по-разному. По словам 48% интервьюируемых, их офисным сотрудникам доступны бесплатные напитки, сладости и фрукты. 34% респондентов сообщили об оплате сотрудникам мобильной связи и интернета. 23% работодателей оплачивают работникам обучение. Еще 16% компаний компенсируют персоналу расходы на проезд до работы.
Невзирая на коронакризис, 71% работодателей не стали пересматривать соцпакеты. У 2% компаний соцпакеты увеличились. О существенном сокращении соцпакетов сообщили 16% участников опроса. Еще 11% респондентов признались в корректировке бонусов.
«Уралсиб» начал выплачивать возмещение клиентам «Qiwi Банка»
Штаб-квартира Bosch в подмосковных Химках выставлена на торги
«Qiwi Банком» заинтересовалась ФСБ
Мэрия поручила реставрировать усадьбу «Останкино» единственному участнику тендера
Клиентам Wildberries стала доступна экспресс-доставка цветов
Сбер запустил услугу по установке фирменного iOS-приложения на дому
Власти согласовали сделку по отчуждению российского бизнеса «Яндекса»
Пользователям приложения ВТБ стали доступны переводы в несколько новых стран
«Яндекс Такси» начнет удерживать с таксистов меньшую комиссию при высоком спросе