НПФ Сбербанка и «Работа.ру» выяснили, как работодатели мотивируют сотрудников

НПФ Сбербанка и сервис «Работа.ру» провели среди работодателей опрос с целью выяснения наиболее действенных способов мотивации персонала. По словам 36% респондентов, самой лучшей мотивацией для сотрудников является достойная зарплата.

29% участников опроса выразили убеждение в том, что достойную зарплату необходимо подкреплять регулярными премиями. Для удержания ценных специалистов российские работодатели используют и другие способы. Участниками соцопроса стали 1 тыс. HR-специалистов и руководителей российских компаний.

О своих сотрудниках работодатели заботятся по-разному. По словам 48% интервьюируемых, их офисным сотрудникам доступны бесплатные напитки, сладости и фрукты. 34% респондентов сообщили об оплате сотрудникам мобильной связи и интернета. 23% работодателей оплачивают работникам обучение. Еще 16% компаний компенсируют персоналу расходы на проезд до работы.

Невзирая на коронакризис, 71% работодателей не стали пересматривать соцпакеты. У 2% компаний соцпакеты увеличились. О существенном сокращении соцпакетов сообщили 16% участников опроса. Еще 11% респондентов признались в корректировке бонусов.