Сотрудники «Яндекса» больше не смогут рассчитывать на получение опционов
До недавнего времени доход 60% персонала «Яндекса» включал в себя оклад, премии и опционы. Довольно часто на опционы приходилось более 50% годовых выплат. Руководство холдинга решило отказаться от поощрения сотрудников с помощью опционов. Получать их работники «Яндекса» больше не смогут. При этом оклад и премии будут увеличены. Необходимость внедрения такой практики в холдинге объяснили стремлением к «сохранению предсказуемого дохода» персонала.
Ранее полученные от компании опционы работники смогут обменять на дополнительные денежные выплаты. Руководство «Яндекса» не видит смысла поощрять сотрудников опционами, поскольку акции холдинга в США больше не торгуются. Биржа приостановила торги ими после начала СВО. В «Яндексе» не исключают возможности того, что в будущем холдинг может вернуться к практике поощрения персонала опционами.
Зарплатные и премиальные повышения будут зависеть от результатов работы, которые «Яндекс» планирует оценивать один раз в год. Наряду с этим, руководители и «ключевые специалисты» смогут рассчитывать на получение годовых бонусов. Их размер будет зависеть от финансовых результатов холдинга.
«Уралсиб» начал выплачивать возмещение клиентам «Qiwi Банка»
Штаб-квартира Bosch в подмосковных Химках выставлена на торги
«Qiwi Банком» заинтересовалась ФСБ
Клиентам Wildberries стала доступна экспресс-доставка цветов
Мэрия поручила реставрировать усадьбу «Останкино» единственному участнику тендера
Сбер запустил услугу по установке фирменного iOS-приложения на дому
Власти согласовали сделку по отчуждению российского бизнеса «Яндекса»
Пользователям приложения ВТБ стали доступны переводы в несколько новых стран
«Яндекс Такси» начнет удерживать с таксистов меньшую комиссию при высоком спросе