Полис ДМС как один из факторов привлекательности работодателя

Добровольное страхование работников предприятий встречается в Росси все чаще. Это связано с естественным развитием капиталистического рынка: растет конкуренция за квалифицированные кадры, следовательно, растет и спрос на добровольное медицинское страхование, которое служит одним из наиболее привлекательных факторов в вопросах выбора работодателя.

Зачем нужно страховать работников?

При описании вакансий эйчары стараются сделать все, чтобы заинтересовать потенциальных кандидатов. Поэтому в плюсах, рассказывающих о преимуществах работы в компании, указывается социальный пакет, куда могут входить компенсации затрат на бензин или транспорт, мобильную связь, оплата дополнительного образования, абонементы в фитнес или бассейн, наличие столовой с бесплатным питанием, а также полис ДМС (добровольного медицинского страхования).

Полис ДМС обычно полностью оплачивается работодателем (реже работнику предлагается сделать небольшой взнос, который, как правило, вычитается из заработной платы и составляет 5-10% от полной стоимости полиса).

Добровольное страхование работников подразумевает, что работодатель заключает договор со страховой компанией, читайте подробнее на сайте компании. В России десятки страховщиков, среди которых выгодными условиями страхования отличается МетЛайф. После заключения договора страхователь, то есть организация, оплачивает взносы за своих работников, а те получают на руки полисы ДМС и могут пользоваться ими в определенных медицинских учреждения.

Кто может стать участником программы корпоративного страхования МетЛайф?

Страховые компании сами определяют, с коллективами какой численности они будут работать. В МетЛайф этот параметр установлен на отметке в 100 человек: именно с организациями с таким штатом она сотрудничает по программе корпоративного страхования.

Добровольное страхование работников в МетЛайф базируется на условиях взаимной выгоды для работодателя и страховщика, а застрахованные сотрудники предприятий остаются в безусловном плюсе: они получают качественные медицинские услуги от лучших лечебных учреждений своего города, на платя за них ни копейки.

Если вы работодатель и заинтересованы в привлечении квалифицированного персонала, обязательно включите в свой социальный пакет и полис ДМС от МетЛайф. Так вы получите несомненное преимущество и выгодно выделитесь на рынке труда.