Где заказать подбор главного бухгалтера?

Производство >> 21.08.2018

Ни одно предприятие не может функционировать полноценно без главного бухгалтера. Это связано с тем, что в его обязанности входит не только анализ материального положения компании, но и подача необходимой отчетности в различные инспекции. Поэтому качественный подбор является одной из основных задач руководства.

Несколько эффективных советов для подбора


Перед тем, как отбирать потенциального кандидата на ответственную должность, рекомендуется обращать внимание на следующие параметры:
  1. Определение объема работы и для какого участка требуется специалист. Как правило, отдел бухгалтерии состоит из нескольких специалистов, которые делят обязанности между собой. Так, например, один участок занимается составлением отчетностью, кто-то рассчитывает зарплаты сотрудников для дальнейших выплат.
  2. Специалист должен в обязательном порядке иметь экономическое образование. В случае первого варианта, претендент должен обладать богатым практическим опытом и бухгалтерскими навыками.
    Где заказать подбор главного бухгалтера?
  3. Наличие опыта работы. Важно принять во внимание, что при необходимости найти главного бухгалтера, актуально искать специалиста с уже сформированными знаниями и практическими навыками. Наличие опыта работы и стаж в профессиональной сфере деятельности является одним из основных критериев.
  4. Личные качества также не должны остаться без внимания со стороны работодателя. Так, например, некоторые специалисты предпочитают держаться обособленно от коллектива, что может стать некоторым препятствием. Другие люди легко и быстро ассимилируются среди коллектива и комфортно чувствуют себя в окружении других людей.
  5. Проверка рекомендаций. В данном случае стоит самостоятельно связываться с прежними местами работы специалиста и пообщаться с HR менеджерами, руководителями подразделения.

Однако стоит принять во внимание, что многие бывшие работодатели не всегда лестно отзываются о своих сотрудников из-за личностной неприязни.

Определение ценности работы


Любой кандидат должен понимать, насколько работа сотрудника важна для компании. Кроме того, менеджер по подбору также должен четко осознавать, какой специалист им нужен для реализации поставленных задач. Важно принять во внимание, что любая ошибка главного бухгалтера может привести к тому, что компания начнет нести убытки.

Так, например, если вовремя не отправить отчет в налоговую инспекцию, производство должно будет оплачивать НДС в дополнении к штрафным санкциям.

Многие кадровики также предлагают пройти психологические тесты, чтобы понять, насколько кандидат устойчив к стрессовым ситуациям, может ли принимать решение в самых различных условиях.

Готовность взаимодействия с другими сотрудниками – не менее важный аспект. Так, например, сотрудник может безупречно выполнять свою работу. Однако главный бухгалтер должен взаимодействовать со многими службами компании. При возникновении подобных барьеров, это может серьезно препятствовать нормальной работе всего коллектива.

Кадровый центр www.agency-21vek.ru с радостью поможет в подборе персонала! Чтобы получить информацию,обратитесь на сайт компании.