Порядок отбора и приема на военную службу

Гражданин, изъявивший желание поступить на военную службу по контракту, подает заявление в ту воинскую часть внутренних войск МВД России, в которой он хотел бы проходить военную службу по контракту.

В заявлении указываются:

а) фамилия, имя и отчество гражданина, число, месяц и год его рождения;

б) место жительства;

в) наименование федерального органа исполнительной власти, с которым гражданин желает заключить контракт;

г) срок, на который предполагается заключение контракта.

Вместе с заявлением гражданин предъявляет документ, удостоверяющий его личность и гражданство, и представляет:

а) заполненную по установленной форме и подписанную анкету поступающего на военную службу по контракту;

б) автобиографию, написанную собственноручно в произвольной форме;

в) заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки (при её наличии);

г) заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих профессиональное или иное образование;

д) заверенные в установленном порядке копии свидетельств о браке и о рождении детей (при их наличии);

е) 2 фотографии размером 3х4 см (только гражданам, не пребывающим в запасе, и гражданам женского пола);

ж) фотографию размером 9х12 см (анфас);

з) заверенную в установленном порядке копию свидетельства о рождении;

и) выписку из домовой книги;

к) характеристику с последнего места работы (учебы, службы).

Воинская часть регистрирует и принимает к рассмотрению поступившее заявление гражданина.

Гражданин, заявление которого принято к рассмотрению, является кандидатом, поступающим на военную службу по контракту.

Заявление лица, изъявившего желание поступить на военную службу по контракту, может быть возвращено командиром воинской части по следующим основаниям:

а) при отсутствии у него гражданства Российской Федерации;

б) при несоответствии на день заключения контракта его возраста требованиям Федерального закона, а также если это лицо не вправе в соответствии с Федеральным законом заключать контракт;

в) при вынесении в отношении его обвинительного приговора и назначении наказания, ведении в отношении его дознания, предварительного следствия или передаче уголовного дела в суд;

г) при наличии у него неснятой или непогашенной судимости за совершение преступления;

д) если это лицо отбывало наказание в виде лишения свободы.

Командир воинской части рассматривает принятое заявление в течение месяца и дает указания:

а) о проведении медицинского освидетельствования кандидата;

б) о проведении с ним мероприятий по профессиональному психологическому отбору;

в) о проверке соответствия уровня его образования, профессиональной и физической подготовки требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту;

г) о рассмотрении его кандидатуры аттестационной комиссией воинской части.

С целью проверки анкетных данных и получения достоверных сведений о привлечении кандидата к уголовной или административной ответственности, назначении наказания, не связанного с лишением свободы (условное осуждение, исправительные работы, лишение права занимать определенные должности, возложение обязанности возместить причиненный ущерб и другие наказания, в том числе связанные со злоупотреблениями спиртными напитками, употреблением и распространением наркотиков), на каждого кандидата направляется запрос в информационный центр территориального органа МВД России на региональном уровне по месту регистрации (пребывания).

После получения положительных ответов на запросы из территориальных органов МВД России оформляется личное дело кандидата, желающего поступить на военную службу по контракту.

Документы на граждан, отбираемых для исполнения специальных обязанностей военной службы на воинские должности, предусматривающие работу со сведениями, составляющими государственную тайну, оформляются в соответствии с требованиями Положения об отборе граждан, подлежащих призыву на военную службу, а также граждан, поступающих на военную службу по контракту, для исполнения специальных обязанностей военной службы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 26 февраля 1999 г. № 222.

Медицинское освидетельствование кандидата проводится в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе, утверждаемым Правительством Российской Федерации, военно-врачебными комиссиями медико-санитарной части системы Министерства внутренних дел Российской Федерации соответствующих территориальных органов Министерства внутренних дел Российской Федерации.

По результатам медицинского освидетельствования дается заключение о годности кандидата к военной службе по следующим категориям:

А – годен к военной службе;

Б – годен к военной службе с незначительными ограничениями;

В – ограниченно годен к военной службе;

Г – временно негоден к военной службе;

Д – негоден к военной службе.

На военную службу по контракту может быть принят гражданин, признанный годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями.

Мероприятия по профессиональному психологическому отбору проводятся специалистами по профессиональному психологическому отбору.

При проведении профессионального психологического отбора оцениваются уровень интеллектуального развития, психологическая готовность к прохождению военной службы, быстрота мышления, коммуникабельность и другие профессионально важные для военной службы качества обследуемых граждан.

Профессиональная пригодность гражданина определяется относительно конкретной воинской должности, на замещение которой планируется данный гражданин.

Организация, порядок и методика проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору в воинских частях определены Инструкцией по организации и проведению профессионального психологического отбора во внутренних войсках МВД России, утвержденной приказом МВД России от 16 мая 2013 г. № 267.

Результаты профессионального психологического отбора отражаются в карте профессионального психологического отбора по установленной форме.

По результатам профессионального психологического отбора выносится одно из следующих заключений о профессиональной пригодности кандидата к военной службе по контракту на конкретных воинских должностях:

а) рекомендуется в первую очередь – первая категория;

б) рекомендуется – вторая категория;

в) рекомендуется условно – третья категория;

г) не рекомендуется – четвертая категория.

Кандидат признается аттестационной комиссией воинской части не соответствующим требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту:

а) при отсутствии у него гражданства Российской Федерации;

б) при несоответствии на день заключения контракта его возраста требованиям Федерального закона, а также если это лицо не вправе в соответствии с Федеральным законом заключать контракт;

в) при вынесении в отношении его обвинительного приговора и назначении наказания, ведении в отношении его дознания, предварительного следствия или передаче уголовного дела в суд;

г) при наличии у него неснятой или непогашенной судимости за совершение преступления;

д) если это лицо отбывало наказание в виде лишения свободы.

е) при признании его по результатам медицинского освидетельствования ограниченно годным к военной службе, временно негодным к военной службе или негодным к военной службе;

ж) при отнесении его по результатам профессионального психологического отбора к четвертой категории профессиональной пригодности;

з) при признании его не соответствующим требованиям для поступающих на военную службу по контракту по уровню образования, профессиональной или физической подготовки.

Копия решения аттестационной комиссии воинской части должна быть выдана гражданину по его просьбе в течение трех дней со дня принятия решения.

 

Порядок отбора кандидатов из числа военнослужащих

 

Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву и изъявивший желание поступить на военную службу по контракту, подает рапорт по команде. В рапорте военнослужащий указывает:

а) воинское звание, фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения;

б) каким военным комиссариатом и когда призван;

в) наименование федерального органа исполнительной власти, с которым желают заключить контракт;

г) срок, на который предполагается заключение контракта.

Вместе с рапортом военнослужащий представляет:

а) заполненную по установленной форме и подписанную анкету поступающего на военную службу по контракту;

б) автобиографию, написанную от руки в произвольной форме;

в) заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих уровень образования;

г) заверенные в установленном порядке копии свидетельств о браке и свидетельств о рождении детей;

д) фотографию размером 9 х 12 см (анфас) (на ее обороте чернилами указываются фамилия, имя, отчество и дата фотографирования; фотография заверяется командиром воинской части и гербовой печатью воинской части).

Указанные документы командиром подразделения вместе со служебной характеристикой военнослужащего, написанной прямым начальником не ниже командира роты, представляются в штаб воинской части.

Рапорт военнослужащего, проходящего военную службу по призыву и изъявившего желание поступить на военную службу по контракту, регистрируется и принимается командиром воинской части к рассмотрению. Командир воинской части рассматривает рапорт военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и принимает по нему решение
в срок до 30 суток со дня его регистрации.

Военнослужащий, рапорт которого принят к рассмотрению, является кандидатом.

При рассмотрении рапорта командир воинской части дает указания:

а) о проведении медицинского освидетельствования кандидата;

б) о проведении с ним мероприятий по профессиональному психологическому отбору;

в) о проверке соответствия уровня его образования, профессиональной и физической подготовки требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту;

г) о рассмотрении его кандидатуры аттестационной комиссией воинской части.

При этом рапорт может быть возвращен военнослужащему:

а) при несоответствии на день заключения контракта его возраста требованиям Федерального закона, а также если это лицо не вправе в соответствии с Федеральным законом заключать контракт;

б) при вынесении в отношении его обвинительного приговора и назначении наказания, ведении в отношении его дознания, предварительного следствия или передаче уголовного дела в суд;

в) при наличии у него неснятой или непогашенной судимости за совершение преступления;

г) если это лицо отбывало наказание в виде лишения свободы.

Кандидат в необходимых случаях в установленном порядке проходит процедуру оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

Соответствие кандидата требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, определяется аттестационной комиссией воинской части.

Решение о несоответствии кандидата требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, принимается аттестационной комиссией воинской части при наличии вышеуказанных обстоятельств, а также:

а) при признании его по результатам медицинского освидетельствования ограниченно годным к военной службе, временно негодным к военной службе или негодным к военной службе;

б) при отнесении его по результатам профессионального психологического отбора к четвертой категории профессиональной пригодности;

в) при признании его не соответствующим требованиям для поступающих на военную службу по контракту по уровню образования, профессиональной или физической подготовки.

Копия решения комиссии должна быть выдана военнослужащему по его просьбе в течение трех дней со дня принятия решения.

Если в течение срока испытания командирами (начальниками) будет установлено, что военнослужащий не соответствует требованиям федеральных законов, общевоинских уставов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, он признается командиром (начальником) воинской части не прошедшим испытание и увольняется с военной службы (направляется для прохождения военной службы по призыву).

 

 

Главное командование внутренних войск МВД России